• konsult-emelie-edvinsson
  • konsult-emelie-edvinsson-fade-grey
  • konsult-emelie-edvinsson-grey

UPLIFT
– Hållbart ledarskap och bra affärer bygger på
goda relationer med människor

Ställer Ni verkligt höga krav på service & kompetens i Er verksamhet?

Har Er verksamhet behov av utveckling?

På ett individuellt plan?

Men även för Er som team & företag?

 

Då är UPLIFT rätt för Er!


Målbild

Tänk Er att skapa en tydlig målbild hos alla i teamet. Där var och en ser sin givna roll & medverkan för hur Ni ska lyckas och hur Ni tar Er dit.

Verktyg

Hos UPLIFT får ni verktygen som hjälper er med personlig utveckling, teamutveckling, ledarutveckling & säljträning.

Kundanpassning

Att ALLA FÅR en självförståelse & insikt om sitt eget & Era kunders/kollegors och medarbetares olika beteendestilar. Som ger förmågan och ny kunskap till en bättre kundanpassning, som skapar trogna kunder och ett bättre samarbete.

Kontakta oss redan idag, vi kan lova er framsteg!

“Vårt fokus är utveckling av ledare, medarbetare och team. Vi jobbar med personlig utveckling, säljträning, ledarträning och teamutveckling. Vi är övertygade om att människor som utvecklar sin kompetens och växer i sitt ledarskap, bidrar till ökad effektivitet, motivation och starkare målfokus”Emelie Edvinsson, VD UPLIFT

UPLIFT förmedlar målinriktad kompetens med drivkraft & glädje

Över 10 års erfarenhet från detaljhandeln som säljcoach, butikschef, avdelningschef & konceptutvecklare främst inom modebranchen. Första åren i Skåne & Köpenhamn men även 4 år i Stockholm.

Främsta styrkan är förmågan att driva utveckling från det strategiska hela vägen till genomförande, med utgångspunkten i verksamhetens mål. Drivs av att på ett pedagogiskt och enkelt sätt visa hur allt hänger samman, från de övergripande målen till att genomföra utvecklingsinsatser för att nå dessa mål. Nyckelkompetenser är strategisk förmåga, inspirerande och drivkraft. Konsultverksamheten utgår från Malmö.

  • Connector.

    Min främsta styrka

    Driva utveckling & inspirera.

  • Connector.

    Jag drivs av

    Att tänka nytt för att nå uppsatta mål gärna med genomtänkta lösningar som är individ och/eller företagsanpassade.

  • Connector.

    Jag brinner för

    Att vara med och utveckla och driva projekt/uppdrag, och utveckla mig själv och andra.

  • Connector.

    Mina nyckelkompetenser är

    Strategisk förmåga och resultatorienterad.

  • Connector.

    Jag tror att

    Hållbart ledarskap och bra affärer bygger på goda relationer med människor och det gäller att vara öppen, ärlig och flexibel.

Några av mina tidigare uppdrag & roller:

Butikschef Hallbergs Guld
Butikschef, säljcoach & konceptutvecklare Iduna AB
Shopmanager Magasin de Nord, Köpenhamn
Avdelningschef Åhlens City, Stockholm
Avdelningschef Nordiska Kompaniet, Stockholm
Sales & Customerservice, IC Company, Köpenhamn
UPLIFT AB

Butiker/kedjor jag jobbar/har jobbat med: Intersport, Esprit, Triangelns Köpcentrum


Intersport
Espirit
Triangel Köpcentrum

Certifieringar/
Licensieringar

Certifierad utvecklingskonsult i Dynamic Management, Euro Academy,
Persolog® Personfaktor Modellen (D,I,S,K) Certifierad konsultEuro-academy-persolog

 

 

Jag jobbar som tränare och utvecklingskonsult inom:

  • Säljträning
  • Teamutveckling
  • Personlig utveckling
  • Ledarutveckling
  • Rekrytering

Jag arbetar med ett företag som heter Persolog, där vi har flera tjänster men deras mest kända produkt är DISK Person Faktor Modellen.
Det handlar om människor! Människor är helt olika men liknar ändå varandra. Vi har alla våra styrkor, begränsningar och potential och vi kan alla lära känna och utveckla dessa.
Våra inlärningskoncept hjälper människor att erkänna och värdera båda egna och andras egenskaper och förstå varför vi reagerar som vi gör.
Att vara medveten om egna styrkor och svagheter medverkar alltså inte enbart till bättre självförståelse utan är en stor styrka i samarbetet med andra ex. kunder. Därför menar vi att organisationer utvecklas genom människor.

”Att förstå sig själv är en av de viktigaste färdigheterna i livet. Din succé i det professionella livet är direkt beroende av din människokunskap.” – Don Richard Riso

DISK modellen innefattar fyra olika beteendestilar; D, I, S och K.

D – dominansbeteende som utgår från behovet av styrning och kontroll. Personer med D-beteende är målmedvetna, direkta, otåliga och resultatinriktade. Bra på att få igång ett team.
I – influerande beteende (socialt inflytande) utgår från behovet av erkännande. Personer med I-beteende är entusiastiska, glada, pratsamma och bra på att få ihop människor trots olikheter. Bra på att bygga upp team.
S – stabilitetssökande beteende utgår från behovet av konsensus och stabilitet. Personer med S-beteende är lojala, plikttrogna, samarbetsinriktade och accepterande. Goda lagspelare.
K – kompetenssökande beteende utgår från behovet av kvalitet och precision. Personer med K-beteende är detaljinriktade, analytiska, kritiska och förnuftiga. Bra organisatörer av lag.

Jag vill veta mer


Certifierad i Dynamic Management

EA-logo-black

I mitt arbete vet vi att det är människor som gör skillnaden och att det finns personer, som oavsett nivå, bidrar med något utöver det vanliga.

Dynamic Management och övriga tjänster från Euro-Academy passar väl in som komplement då jag ständigt träffar människor som vill utvecklas eller ta nästa steg i sin karriär.

Vårt huvudprogram ”Dynamic Management”, är ett effektivt, dynamiskt och individ anpassat utvecklingsprogram, som bygger på den egna situationen – verksamheten, utmaningar och möjligheter. Dynamic Management har en effektiv struktur, baserad på profilmätningar, utvecklingsfokus och konkreta handlingsplaner.  andra ben jag står på är att Vi är övertygade om att utveckling av ledare är en förutsättning för en positiv utveckling av företagets resultat.

Vi erbjuder professionella och praktiska utvecklingsverktyg som bidrar till att stärka ledarskapet i företaget.

Våra program, koncept och utvecklingsprocesser är flexibla och formas efter organisationens och individens specifika behov.

EuroAcademy AB etablerades for 30 år sedan, huvudsakligen med verksamhet i de skandinaviska länderna, men med uppdrag över hela världen.

Vårt fokus är utveckling av ledare, medarbetare och team. Vi är övertygade om att människor som utvecklar sin kompetens och växer i sitt ledarskap, bidrar till ökad effektivitet, starkare målfokus och motivation.

Ditt namn (obligatoriskt)

Din e-mail (obligatoriskt)

Ämne

Ditt meddelande

Dela denna sida